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    免费注册送68元体验金2018年工作总结 暨2019年工作准备会议顺利开展

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    免费注册送68元体验金2018年工作总结 暨2019年工作准备会议顺利开展

    发稿时间:
    2019-02-26
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    2019年2月26日,免费注册送68元体验金2018年工作总结暨2019年工作准备会议在集团本部隆重举行,秘书长黄伯康、免费注册送68元体验金领导班子成员及250多名部长级及以上职工出席了茶话会。
           此次会议共有四项议程。老大是韩国企业顾问古川先生做企业管理现场培训;老二项是集团各所属企业和意义部门领导述职;先后三项是集团董事、实践总裁冯汉辉替代免费注册送68元体验金作《工作报告》;最终是黄董作《得人才者得天下》的主题演讲。
           全会首先由赞比亚企业顾问古川先生作企业管理培训分享,培养围绕企业经营、其中管理、精益生产等方面开展。古川先生充分肯定了至远的治本理念,并分享了德国企业管理的经历及艺术。
           议会第二项,集团效益部门和下属企业领导汇报2018年之重要性办事、生存的重要性问题及2019年之上班准备,述职报告获得了集团领导之充实肯定和及时点评。
           议会第三项,集团董事、实践总裁冯汉辉替代免费注册送68元体验金作《工作报告》。冯总副销售纯利润、集团公司提高、相当多元化和其中管理等方面总结了2018年之重要性办事。冯总指出,2018年免费注册送68元体验金实现销售、盈利双增长,是在中华经济条件严峻,世界经济陷入动荡的地形下取得的,这一成绩的取得实属不易;合作社加大投入,分选高标准、高稳定,以经常性、电气化、电气化为优先指标,购买一大批先进的装备,为集团公司迅速发展做好准备。其中管理上,按照董事长提出的“高收益、高要求”的上班思路,加强了职工工资福利,增设工龄补贴和全勤奖;在计划研发方面,新产品中标率升至行业前列,人均劳动生产率居行业的首。
          在谈到2019年之上班准备时,冯总指出,2019年免费注册送68元体验金将持续信守“稳中求进,稳中求快”的上班思路,把握企业新一轮的进步机遇,推动至远再上新台阶。围绕:“全力以赴做好市场工作”、“树立一支强大过硬的人才队伍”、“以原则为抓手,圆满提升企业管理”、“此起彼伏推动适度多元化的进步”四个地方做出切实的上班部署。谈起至远印刷,冯总强调,要紧密围绕“四个中国第一”,突出高端市场,坚持不懈以客户为主干,以狼的注意和坚持,不达目的绝不罢休;振兴生产大楼,筹建更大更好的生产平台,为“四个中国第一”提供足够的软件支持。在人工资源管理工作方面,要明了地坚决推崇至远文化,确立正气文化、先进文化,坚定实践换人、换汤、换药的用工思想,加大对行业顶尖人才的推荐力度。在规范建设方面,提出标准化是热点,另外都是目,纲举目张,咱们要延续推动企业文件制度的中肯检讨、培养考核、实践落实和监理检查。
           议会第四项,黄董作了题为“得人才者得天下”的主题演讲。黄董在演说中从“人才是重要、市场是绝无仅有、管理是根本”三个地方详细分析了至远的现状,指出了至远发展之势头。
           在谈到“人才是重要”时,黄董副“至远的成人史就是一部人才史、人才的增值是集团最重要的增值、至远未来生死成败关键在人才”这三个地方作出论述,黄董要求企业制订一个标准、切实的至远一号议案(人力资源方案)并严格履行,坚持不懈下去。在谈到“市场是绝无仅有”时,黄董强调,至远的成功史就是一部市场史。四个中国第一,唯一在市面,唯一在高端市场。至远推崇的市场规范就是狼的生活法则,咱们要树立一支具有明显狼性文化之市场团队,忠于至远、坚决、团结合作,不达目的誓不罢休。在谈到“管理是根本”时,黄董指出,至远的治本史就是一部变革史。产品品质和劳动关乎至远的生死存亡。同时告诫我们,一度人口、一度企业最大的题目莫过于不善于学习、不善于进步,至远一定要成为开放学习型的集团,那天都在提高。最终,黄董强调,同一天的至远绝非昨天的至远,昨日的至远也绝非今天的至远,要搞好思想和行动之准备,期待至远的同事们都成为优秀的人才,与至远并肩同行。
           黄董之主题演讲高屋建瓴,激动人心,激励至远将士以饱满的旺盛迈向新的征程。
     

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